
**三十年河东,三十年河西!** 放在以前,硕士学历堪称“就业通行证”,就算进不了互联网大厂,考个小县城事业编也是手到擒来。可现在形势彻底变了——未来几年,硕士可能连县城、乡镇的事业编都要挤破头才能进,甚至一岗难求!

这不是危言耸听,而是岗位缩减、报考激增、高学历人才扎堆三重压力下的必然结果。国考的数据早已给出信号,基层岗位的竞争烈度已经超出想象。今天就把这背后的逻辑讲透,不管是正在读研的同学,还是计划考编的求职者,都得提前看清现实!
核心结论先摆这儿:**体制内岗位“缩编”已成趋势,高学历人才却持续激增,两者挤压下,基层岗位的学历门槛被不断抬高,硕士进县乡事业编的难度只会越来越大**。
一、国考先亮红灯:岗位首次缩减,招录进入“优化期”
国考作为考编的“风向标”,其变化最能反映就业市场的冷暖。以前国考招录人数虽有增长,但增速早已放缓——2025年招录人数仅比上一年多0.35%,几乎停滞。
到了2026年,更关键的信号出现了:**国考首次开始减招**,计划招录3.81万人,比2025年的3.97万少了0.16万人,降幅达4.3%。这标志着国考已经从“扩大规模”转向“优化岗位结构”,不再盲目增编。不仅如此,国考职位数在2025年达到2.08万个的峰值后,2026年也降至2.07万个,开始稳步减少。
国考的变化不是个例,而是整个体制内招录的缩影,县乡一级的事业编岗位,未来大概率会保持现有数量甚至小幅缩减。
二、竞争烈度翻倍:371万人抢岗,百里挑一成常态
岗位在减少,可报考的人却像潮水一样涌来,竞争激烈到让人窒息。2020年国考,通过审核的人数是143.7万,平均60个人抢1个岗位;短短六年过去,2026年通过审核的人数就突破371.8万,增长了1.59倍。
现在的国考,**平均98个人抢1个岗位**,差不多是百里挑一,录取率仅1.02%,创下近七年最低。就算是大家觉得“好考”的省考,情况也没好多少。近五年全国省考招录人数年均增长9.3%,但基层岗位占比从2019年的58%涨到2023年的68%,优质岗位越来越少。

更颠覆认知的是,**基层岗位的竞争已经不输大城市**。2026年国考74%的岗位都在县、区级及以下单位,可最热门的瑞丽遣返中心执行队岗位,竟然有7591个人抢1个名额。以前觉得“基层好考”的想法,现在早就过时了。
三、高学历扎堆基层:硕士成“标配”,学历价值缩水
岗位少、竞争烈,更雪上加霜的是,高学历人才还在持续激增。这几年研究生一直在扩招,硕士数量跟着水涨船高:2019年我国研究生招生91.7万人,2023年就涨到130.2万人,五年增长42%;其中硕士招生从82万人涨到114.84万人,增长超40%。
招生多,毕业的人自然多。2023年成为关键节点,这一年毕业研究生首次突破100万,达到101.5万人,其中硕士毕业生92.76万人。过去五年,毕业研究生年均增长11.7%,而且这个趋势还在继续。现在在读硕士已经有327.05万人,比2013年翻了一倍多。
大量硕士找不到理想工作,只能“下沉”到基层岗位,直接抬高了基层的学历门槛。以前某县乡镇、街道事业单位的硕士占比仅0.2%,县里也才2%;可到了2025年,某次县级事业单位招录(本科即可报考),最终录取的人里硕士占了45%,比2020年涨了28个百分点;乡镇新入职人员全是本科及以上,硕士占比40%。就连台州的乡镇公务员,2025年招录的研究生也占了15%。
四、未来预判:硕士考县乡事业编,难度或超现在国考
综合来看,未来3-5年,“硕士难进县乡事业编”会成为常态。一方面,体制内岗位缩减的趋势短期内改不了,2026年国考减招就是明确信号,县乡事业编大概率不会新增,甚至可能小幅减少;另一方面,研究生扩招的影响还在持续,每年上百万硕士毕业,都会加入考编大军。

百万硕士抢有限的基层岗位,竞争烈度只会越来越高。到时候,硕士考县乡事业编的难度,可能比现在考国考还要大。以前硕士是“精英标签”,能在大城市立足;现在基层岗位全是硕士,彻底打破了大家对学历的固有认知。
对求职者来说,与其盲目跟风考编、考研,不如提前规划:要么提升核心技能,避开内卷红海;要么降低预期,看清基层岗位的竞争现实,早做准备。学历不再是“免死金牌”,实力才是立足的根本。
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你觉得未来硕士进县乡事业编会成为常态吗?如果是你,会选择考研还是直接考编?快来评论区聊聊你的看法!
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